La demanda de profesionales técnicos en Chile está en ascenso, con un crecimiento proyectado del 34% en la minería al 2032, según el informe «Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2033» del Consejo de Competencias Mineras (CCM).
Las profesiones más demandadas en minería
El estudio señala que la necesidad de reemplazo de trabajadores alcanzará los 27.234 empleados, mientras que los nuevos proyectos requerirán más de 11.500 trabajadores hacia 2026. Los perfiles con mayor demanda serán:
- Mantenedores Mecánicos
- Mantenedores Eléctricos
- Operadores de Equipos Móviles y Fijos
Estos roles son esenciales para la continuidad operativa del sector, destacándose como oportunidades clave para quienes buscan estabilidad laboral y crecimiento profesional.
Brecha entre oferta educativa y demanda del mercado
A pesar del crecimiento en la demanda, muchas instituciones educativas no cuentan con programas alineados con las competencias requeridas por la industria minera, dificultando la inserción laboral de los egresados.
Carolina García-Huidobro, gerente técnica de MG Certifica, explica que este problema está arraigado en la percepción de la educación técnica en Chile:
«Existe una visión cultural que prioriza las carreras universitarias como único camino al éxito profesional. Sin embargo, las carreras técnicas serán las más requeridas en el futuro, lo que impulsará un aumento en sus rentas y valoración dentro del mercado laboral».
Habilidades clave para el éxito en carreras técnicas
Más allá de la formación académica, los especialistas en minería deben contar con habilidades esenciales para destacar en la industria. García-Huidobro señala que, además de conocimientos técnicos específicos, es fundamental desarrollar:
- Pensamiento crítico para la resolución de problemas en terreno.
- Adaptabilidad al cambio ante nuevas tecnologías y procedimientos.
- Capacidad de aprendizaje continuo para mantenerse competitivos en el sector.
Carreras técnicas: una alternativa con futuro
En un contexto donde las oportunidades en carreras tradicionales no siempre garantizan estabilidad laboral, las carreras técnicas emergen como una alternativa con alto potencial de crecimiento y mayor empleabilidad en sectores clave como la minería.
MG Certifica, entidad acreditada por Chilevalora (Ley N° 20.267), trabaja en la evaluación y certificación de competencias laborales, impulsando el desarrollo de trabajadores más productivos y preparados para el futuro del mercado laboral.
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